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岗位练兵强素质  巾帼建功展风采

文章来源:澳门皇家赌场55533网址原创  发布时间:2013-7-22 16:41:42  浏览量:

岗位练兵是提高医疗、护理质量的动力,更是提升我院医疗护理水平的重要保障。医院及工会领导高度重视和关心,倡导人人爱岗敬业、精通本职工作。目前,我院在职女工人数占全院职工总数的65%,分布在全院各个岗位。其中,护理人员约占女工总数的76%。因此,我院女工委护理部把岗位练兵活动变成一种长效机制和有效载体,同时作为护理质量管理的主线贯穿于日常的护理活动中,成为护理安全管理的出发点和落脚点。

为了帮助女工尽快适应岗位要求,进一步掌握医院各项规章制度、岗位职责、技术操作规范、紧急事件处理办法等,提高医护人员的服务能力与服务质量,我院坚持把岗位练兵作为“内强素质,外树形象”活动平台,针对不同层次的护士制定岗位培训安排表,同时规定相应的理论考试范围和操作培训内容,据统计,近一年来我院共组织了3个批次的理论考试,4个批次的操作培训及考核,8个批次的新进院护士培训。

为了确保岗位练兵活动获得较好的效果,切实提高我院医护人员的整体素质,我院坚持练习与实战相结合,先理论后实践,从易到难地开展岗位练兵,在年初就将岗位练兵安排表及要求发至全院各个科室,让所有护理人员加强认识,意识到岗位练兵的重要性,同时制定具体的考评标准,采取医院和科室培训相结合,集中培训和分散训练、自学自练与互帮互助相结合,既注重“三基三严”训练,又强调岗位特色技能培训,严格掌握评估内容和关键环节用语。以科室为单位进行培训,护理部再组织操作考核,确保达到全员练兵的目的。对于考核优秀者给予一定的奖励,全体女工在学习中你追我赶,争先创优,有力地促进了岗位练兵活动更好的开展。

对刚进院工作的新护士制定岗前培训计划。培训内容包括:学习各项法律法规及部门规章,如《护士条例》、《医疗事故处理条例》以及护理人员服务规范、护理工作制度、医院感染相关常识,并对她们进行医德医风教育以及护理技术操作培训。培训后进行考核,要求人人过关,这些培训为提高法律意识,树立良好的医德医风及年轻护士的成长打下良好的基础。

每年定期组织护理人员进行理论考试,操作培训及考核。达到了强化女工基础常识、提高女工业务素质的效果。同时有计划的安排业务骨干到上级医院进修学习,开阔视野、增长见识,使她们更好地适应新时期护理工作的发展。

我院通过岗位练兵活动的开展,也取得了一些可喜的成果,先后获得市“5.12”护士节常识竞赛中团体一等奖城镇妇女“巾帼建功”积极分子、公民“道德模范”、优秀护士、“平安家族”示范户、计生专干先进个人、“优秀妇联干部”等荣誉。

通过岗位练兵,我院女工的整体素质得到了很大的提升,突出表现在以下几个方面:

1、增强了护理队伍的凝聚力。在岗位练兵活动中,大家职责明确,既分工负责又协同配合。实行一级带一级,一级抓一级的原则,充分发挥了主观能动性,大大激发了女工的学习积极性和工作热情。

2、形成了良好的精神风貌。通过开展岗位练兵活动,展现了医护人员的精神风貌,护理管理和服务内涵得到了拓展,增强了全院护理人员“以病人为中心,以提高护理质量为主题”的服务理念,强化了护理基本功和专科理论水平。

3、提高了职业女性的综合素质。通过岗位练兵活动,达到了突出典型、找出差距、促进学习的目的,提高了护士的综合素质,展现出职业女性的风采,提升了医院的整体形象。

总之,通过岗位练兵活动,全院女工在精神面貌、工作制度的实行以及医疗、护理质量方面有了新的起色,人人都是按照医院的规章制度来严格要求自己、约束自己,按照计划落实工作,发现问题及时整改。在今后的工作中我院女工委护理部将继续做好岗位练兵这项工作,把我院的护理队伍锻炼成为一支高素质的团队,为全市人民的健康保驾护航。(护理部)

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